在繁華的上海，這座充滿機遇與挑戰的國際大都市里，每一個勞動者都在為自己的夢想和生活努力奮斗著。然而，現實中卻常常有不如意的情況發生，比如一些勞動者在遭遇工傷時，卻因未與用人單位簽訂勞動合同而陷入困境。但需要明確的是，即便未簽合同，在工傷的情況下，傷殘津貼等應有的權益也應照領不誤。作為上海工傷律師事務所律師，我們有責任為大家詳細解讀其中的法理和維權途徑。

　　首先，我們要清楚，未簽訂勞動合同并不意味著勞動者的權益就得不到保障。我國法律明確規定，只要存在事實上的勞動關系，勞動者就享有相應的勞動權利。勞動關系的確立并非僅僅依賴于一紙合同，還包括勞動者實際為用人單位提供勞動，接受用人單位的管理和安排，遵守用人單位的規章制度等諸多方面。在上海這個法治建設較為完善的城市，法律對于勞動者的保護是全方位且細致的。

　　當勞動者不幸遭受工傷時，無論是否簽訂勞動合同，用人單位都負有不可推卸的責任。根據相關法律規定，用人單位應當為勞動者繳納工傷保險。即使沒有簽訂合同，一旦發生工傷事故，用人單位也應當承擔相應的賠償責任。這是因為工傷保險制度的初衷就是為了保障勞動者在遭受工傷時能夠得到及時的救治和相應的經濟補償，減輕勞動者及其家庭的經濟負擔。

　　而對于傷殘津貼，這是工傷勞動者應得的重要補償之一。它不僅僅是對勞動者身體受到傷害的一種經濟補償，更是對勞動者未來生活的一種保障。在上海，有著嚴格的工傷認定和傷殘津貼發放標準。即使沒有勞動合同，勞動者也可以通過其他證據來證明自己與用人單位之間的勞動關系，從而順利申請到傷殘津貼。

　　例如，勞動者可以提供工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據來證明自己在該單位工作的事實。上海的勞動仲裁機構和法院在處理此類案件時，會充分考慮各種證據，以維護勞動者的合法權益。同時，上海工傷律師事務所律師也會憑借專業的知識和豐富的經驗，幫助勞動者收集證據、梳理案情，為勞動者爭取應有的權益。

　　在實際的維權過程中，勞動者可能會遇到各種困難和阻礙。有些用人單位可能會故意推諉責任，否認與勞動者之間的勞動關系；有些則可能會對工傷認定結果提出異議。但勞動者不要害怕，要堅定地維護自己的合法權益。作為上海工傷律師事務所律師，我們會站在勞動者這一邊，運用法律武器為勞動者撐腰。

　　我們會讓用人單位明白，逃避責任是無法解決問題的，只有積極履行自己的義務，才是正確的做法。同時，我們也會協助勞動者與用人單位進行溝通協商，盡量通過和平的方式解決糾紛。如果協商不成，我們會代表勞動者通過法律途徑解決問題，確保勞動者能夠拿到應得的傷殘津貼和其他賠償。

　　總之，在上海這個法治社會里，未簽合同受工傷的勞動者不必過于擔憂。法律是公正的，它會保障每一位勞動者的合法權益。傷殘津貼照領是勞動者應得的待遇，任何用人單位都不能剝奪。作為上海工傷律師事務所律師，我們將一如既往地為勞動者提供專業的法律服務，幫助大家維護自己的合法權益，讓每一位勞動者都能在上海這片土地上安心工作、放心生活。

　　在上海工傷律師事務所律師的努力下，相信勞動者的權益將得到更加充分的保障，上海的勞動環境也將更加和諧、穩定。